Über uns
WAS
Wir begleiten Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte mit unserem als Marke geschützten Konzept, durch regelmäßig stattfindende Workshops und Einzelcoachings, welche thematisch aufeinander aufbauen.
WIE
Das Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E® befähigt die Teilnehmer dazu, selbstständig die wesentlichen Säulen des Lebens: Arbeit, Beziehung, Gesundheit, Sinn & Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
WARUM
Die alltägliche Lebensweise steht nicht in Einklang mit den persönlichen oder beruflichen Werten und Zielen. Die Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch das langfristige Wachstum des Unternehmens sind gefährdet.
Bereiche
G.E.D.A.N.K.E.®
Das ganzheitliche Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E.® befähigt dazu, selbstgesteckte Ziele in allen Bereichen des Lebens nachhaltig zu erreichen. Die Methoden und Strategien, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei erlernen fördern die Selbstständigkeit und die Eigenverantwortung in hohem Maße. Die dadurch entstehenden Veränderungen bewirken die erwünschte persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.
10 Reasons why
Gesteigerte Arbeitsreife
Verbessertes Betriebsklima
Jederzeit kündbar
Alles aus einer Hand
Langfristige Mitarbeiterbindung
Einzigartiges Instrument für Veränderung
Vorbeugung von Fluktuation und Fehltagen
Effektivere Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Entlastung der (mittleren) Führungsebene
Höhere Identifikation mit dem Arbeitgeber
Team
„Ich habe selten so junge Menschen erlebt, die sich so ernsthaft mit dem Thema auseinandergesetzt und gleichzeitig einen solch umfassenden und gleichwohl simplen Lösungsansatz formuliert haben!“
Sebastian Weber
Die HAMBL GmbH leistet gleich zum Einstieg ins Berufsleben für unsere Auszubildenden einen wichtigen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung. Durch das hohe Maß an Authentizität haben sie es in kürzester Zeit geschafft, dass sich die Seminarteilnehmer öffnen und auf das G.E.D.A.N.K.E.-Konzept einlassen.
Roland Dickel
- „Ganz nach unserem Unternehmenswert Begeisterung wurden unsere Azubis von Anfang an direkt abgeholt und von Steffen und Björn in den Bann gezogen. Das unmittelbar, positive Feedback von Azubis und Ausbilder nach der Veranstaltung bestätigt, welchen großen Mehrwert wir für die persönliche Entwicklung unsere Mitgestalter von morgen bieten können.“
Axel Schneider
„Das Konzept von HAMBL ist auch für uns als Großbank eine sehr willkommene Möglichkeit, in einem schwierigen Branchenumfeld motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Hambl setzt genau an den richtigen Stellen an, um uns als großes Unternehmen dort individuell zu unterstützen, wo wir dies benötigen, damit wir ausreichend qualifiziertes Personal für die verschiedensten Bereiche unserer Bank akquirieren können.“
Bernd Jansen
„Unsere Auszubildenden durften einen toll organisierten Workshop erleben, in dem die Inhalte super kommuniziert und viele Impulse mit nach Hause genommen wurden. Gerne nehmen wir das Angebot auch für die kommenden Jahrgänge in Anspruch.“
Jan Stöcker
„Das junge Team versteht es, uns die Gefühlswelt und Denkweise der heutigen Auszubildenden nahe zu bringen, um sie besser zu verstehen. Und im nächsten Schritt mit der Unterstützung von Hambl eine wertvolle Veränderung in der Ausbildungs-Welt im eigenen Unternehmen zu vollziehen. Diese Veränderung wird im gesamten Unternehmen spürbar. Jungs ihr begeistert und seid wertvoll und großartig!“
Rita Knippel
„Junge Menschen stehen heute besonders vor der Herausforderung, eigene Wünsche und Ziele zu formulieren, zu hinterfragen und sie nicht aus dem Blick zu verlieren, da ihr Leben stärker denn je durch unterschiedliche äußere und gesellschaftliche Faktoren beeinflusst wird. Das Konzept der HAMBL Group ist eine gute Möglichkeit, jungen Menschen Orientierung und Halt zu geben, von der wir Gebrauch machen.“
Romina Krollmann
- „Die Jungs von HAMBL packen ein gesellschaftliches Problem an. Für uns Unternehmer ist die Geschäftsidee ein Glücksfall. Daher unterstütze ich HAMBL.
Tobias Davidsson
„Das ganzheitliche Persönlichkeitstraining hat mir enorm geholfen, mich im Beruf und vor allem auch privat weiterzuentwickeln. Anfangs skeptisch möchte ich nun keinen Workshop und kein Einzelcoaching mehr missen!“
Mario Mogge
„Mit diesem Angebot von HAMBL ist eine wunderbare Möglichkeit geschaffen, der Aufgabe der Fachkräftegewinnung-, und Sicherung ausbildungsbegleitend gerecht zu werden. Die Auszubildenden bei ihrer Orientierungssuche zu unterstützen und damit engagierte, interessierte und achtsame Mitarbeiter für die Zukunft wachsen zu lassen, ist eine tolle Chance für mich als Unternehmer aber auch für die Wirtschaftsregion Südwestfalen dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“
Ernst Riegel
„Sascha und Björn haben unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer komplett abgeholt und durch ihren Workshop hindurch mitgenommen. Ihre positive aufgeschlossene Art trug dazu bei, dass sich alle ohne Hemmungen am Workshop beteiligten und ein sehr offenes und ehrliches Arbeitsklima herrschte. Die beiden hatten sich sogar zudem die Zeit genommen und standen während des gemeinsamen Abendessens für weiterführende Gespräche zur Verfügung.“
Salina Eckelt
Unternehmerpreis südwestfalen
Gründerstipendium NRW