Über uns

WAS?

Wir begleiten Auszubildende und Mitarbeiter mit unserem als Marke geschützten Konzept durch regelmäßig stattfindende Workshops und Einzelcoachings, welche thematisch aufeinander aufbauen.

WIE?

Das Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E® befähigt die Teilnehmer dazu, selbstständig die wesentlichen Säulen des Lebens: Arbeit, Beziehung, Gesundheit, Sinn & Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

WARUM?

Die alltägliche Lebensweise steht nicht in Einklang mit den persönlichen oder beruflichen Werten und Zielen. Die Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch das langfristige Wachstum des Unternehmens sind gefährdet.

Bereiche

Schule

Schule

Immer weniger Zeit für Schüler, enormer Leistungsdruck sowie eine endlose Reihe von Maßnahmen, Praktika und Angeboten fordern viele Schulen aber auch Schüler enorm heraus. Durch das Anwenden des ganzheitlichen Persönlichkeitstrainings G.E.D.A.N.K.E® gelingt es, die wirklich wichtigen Dinge wieder in den Fokus zu rücken und den Schülern nachhaltige Selbstwirksamkeit zu vermitteln.


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02761 8599726 oder hambl@hambl-group.com

Wirtschaft

Wirtschaft

Der Fachkräftemangel, die Digitalisierung sowie die immer wiederkehrende Frage nach dem Sinn, stellen gestandene Unternehmen heute vor große Herausforderungen. Das ganzheitliche Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E® befähigt dazu, mit diesen und weiteren alltäglichen Herausforderungen umzugehen und daraus zu wachsen.


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Sport

Sport

Wirklich gute Sportler wissen, dass ein ganzheitliches Mentaltraining enorm zu einer Leistungssteigerung beiträgt. Viele Profisportler haben dies in Interviews und Trainingslagern eindrucksvoll bestätigt und erwiesen. Durch das ganzheitliche Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E® ist es möglich, das Leistungsniveau merkbar anzuheben und verborgene Potenziale zu entfesseln.


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Golden School Podcast

G.E.D.A.N.K.E.®

Das ganzheitliche Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E.® befähigt dazu, selbstgesteckte Ziele in allen Bereichen des Lebens nachhaltig zu erreichen. Die Methoden und Strategien, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei erlernen fördern die Selbstständigkeit und die Eigenverantwortung in hohem Maße. Die dadurch entstehenden Veränderungen bewirken die erwünschte persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

Konzeptpapier

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Events

Bildquelle: HAMBL GmbH

5. Auflage "Ausbildungs- und führungsmodelle der zukunft"

Generation „Why“, der Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Frage nach dem „Sinn“, stellen gestandene Unternehmen heute vor große Herausforderungen.

Sie erhalten an diesem Abend in außergewöhnlicher Atmosphäre konkrete Lösungsansätze für die genannten Herausforderungen – unterhaltsam präsentiert und mit der Praxis verknüpft.

Sie erleben spannende Einblicke in die Denkweisen zukünftiger Generationen und erfahren, wie Sie diese gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen können.

Insbesondere das einfache und wirkungsvolle G.E.D.A.N.K.E® Konzept, welches auch schon NRW Wirtschaftsminister Prof. Dr. Pinkwart vorgestellt wurde, steht an diesem Abend im Mittelpunkt des Geschehens.

Datum und Uhrzeit
Mo. 25. November 2019
17:00 Uhr – 19:00 Uhr

Veranstaltungsort
DEINspeisesalon
Oskar-Jäger-Str. 173/K6
50825 Köln

  • „Ich habe selten so junge Menschen erlebt, die sich so ernsthaft mit dem Thema auseinandergesetzt und gleichzeitig einen solch umfassenden und gleichwohl simplen Lösungsansatz formuliert haben!“

    Sebastian Weber

    Geschäftsführer DATASEC
  • Die HAMBL GmbH leistet gleich zum Einstieg ins Berufsleben für unsere Auszubildenden einen wichtigen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung. Durch das hohe Maß an Authentizität haben sie es  in kürzester Zeit geschafft, dass sich die Seminarteilnehmer öffnen und auf das G.E.D.A.N.K.E.-Konzept einlassen.

    Roland Dickel

    Sparkasse Wittgenstein
  • „Ganz nach unserem Unternehmenswert Begeisterung wurden unsere Azubis von Anfang an direkt abgeholt und von Steffen und Björn in den Bann gezogen. Das unmittelbar, positive Feedback von Azubis und Ausbilder nach der Veranstaltung bestätigt, welchen großen Mehrwert wir für die persönliche Entwicklung unsere Mitgestalter von morgen bieten können.“

    Axel Schneider

    Geschäftsführender Gesellschafter G TEC
  • „Das Konzept von HAMBL ist auch für uns als Großbank eine sehr willkommene Möglichkeit, in einem schwierigen Branchenumfeld motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Hambl setzt genau an den richtigen Stellen an, um uns als großes Unternehmen dort individuell zu unterstützen, wo wir dies benötigen, damit wir ausreichend qualifiziertes Personal für die verschiedensten Bereiche unserer Bank akquirieren können.“

    Bernd Jansen

    Niederlassungsleiter Commerzbank Hagen
  • „Unsere Auszubildenden durften einen toll organisierten Workshop erleben, in dem die Inhalte super kommuniziert und viele Impulse mit nach Hause genommen wurden. Gerne nehmen wir das Angebot auch für die kommenden Jahrgänge in Anspruch.

    Jan Stöcker

    Ausbildungsleiter KAF Falkenhahn
  • „Das junge Team versteht es, uns die Gefühlswelt und Denkweise der heutigen Auszubildenden nahe zu bringen, um sie besser zu verstehen. Und im nächsten Schritt mit der Unterstützung von Hambl eine wertvolle Veränderung in der Ausbildungs-Welt im eigenen Unternehmen zu vollziehen. Diese Veränderung wird im gesamten Unternehmen spürbar. Jungs ihr begeistert und seid wertvoll und großartig!“

    Rita Knippel

    Marketing & Communications Manager, Doneck Network, Luxemburg
  • „Die Jungs von HAMBL packen ein gesellschaftliches Problem an. Für uns Unternehmer ist die Geschäftsidee ein Glücksfall. Daher unterstütze ich die HAMBL Group.“

    Tobias Davidsson

    Geschäftsführer Fischer & Partner Personalvermittlung
  • „Das ganzheitliche Persönlichkeitstraining hat mir enorm geholfen, mich im Beruf und vor allem auch privat weiterzuentwickeln. Anfangs skeptisch möchte ich nun keinen Workshop und kein Einzelcoaching mehr missen!“ ​

    Mario Mogge

    Auszubildender
  • „Mit diesem Angebot von HAMBL ist eine wunderbare Möglichkeit geschaffen, der Aufgabe der Fachkräftegewinnung-, und Sicherung ausbildungsbegleitend gerecht zu werden. Die Auszubildenden bei ihrer Orientierungssuche zu unterstützen und damit engagierte, interessierte und achtsame Mitarbeiter für die Zukunft wachsen zu lassen, ist eine tolle Chance für mich als Unternehmer aber auch für die Wirtschaftsregion Südwestfalen dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“

    Ernst Riegel

    Geschäftsführender Gesellschafter Creditreform Hagen
  • „Sascha und Björn haben unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer komplett abgeholt und durch ihren Workshop hindurch mitgenommen. Ihre positive aufgeschlossene Art trug dazu bei, dass sich alle ohne Hemmungen am Workshop beteiligten und ein sehr offenes und ehrliches Arbeitsklima herrschte. Die beiden hatten sich sogar zudem die Zeit genommen und standen während des gemeinsamen Abendessens für weiterführende Gespräche zur Verfügung.“

    Salina Eckelt

    Handwerkskammer Trier
  • „Junge Menschen stehen heute besonders vor der Herausforderung, eigene Wünsche und Ziele zu formulieren, zu hinterfragen und sie nicht aus dem Blick zu verlieren, da ihr Leben stärker denn je durch unterschiedliche äußere und gesellschaftliche Faktoren beeinflusst wird. Das Konzept der HAMBL Group ist eine gute Möglichkeit, jungen Menschen Orientierung und Halt zu geben, von der wir Gebrauch machen.“

    Romina Krollmann

    Assistenz der Geschäftsleitung Echterhage Holding GmbH & Co. KG
  • „Die Workshops nach dem G.E.D.A.N.K.E.N Prinzip und natürlich auch das Segelfliegen haben unseren Auszubildenden neue Horizonte aufgezeigt und unser Team gestärkt!“

    Thorsten Weber

    Prokurist ATESI Elektrotechnik

Team

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Steffen Heimel

Geschäftsführer
hambl-group-antonino-alfano

Antonino Alfano

Geschäftsführer
hambl-group-bjoern-muesse

Björn Müsse

Geschäftsführer
hambl-group-sascha-burghaus

Sascha Burghaus

Geschäftsführer

Gründer des Jahres 2018

Gründerstipendium NRW

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